+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При устройстве на работу судебным приставом обязан ли я предоставить справку инвалидности

При устройстве на работу судебным приставом обязан ли я предоставить справку инвалидности

С зарплаты. С пенсии. Как опротестовать, если списали незаконно. Как уменьшить сумму вычета, если не на что жить.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Удержания по исполнительному листу

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер. Этим вы значительно обезопасите себя от поступков, которые с большей вероятностью повлекут негативные последствия, чем предполагаемую выгоду. Прием граждан на государственную службу работу в Управление Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области осуществляется на условиях служебного контракта.

В предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе случаях — по итогам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Более подробная информация в Федеральном Законе от Для участия в конкурсе гражданин должен представить в отдел государственной службы и кадров Управления следующие документы: 1. Анкета заполняются все графы. Фотографии размером 3,5 х 4, 5 без светлого угла на матовой бумаге, в костюме, цветные 2 штуки. Фотография 9x12 цветная, в костюме. Копии документов об образовании. Копия трудовой книжки.

Копия военного билета все страницы. Для лиц, заключивших контракт о прохождении службы в ВС во время обучения в военном училище, копию данного контракта. Выписка или копия послужного списка либо справка в какой период, в какой должности работал, по какой причине уволен, когда и какое специальное звание было присвоено для работников органов внутренних дел обязательно.

Справка — объективка для кандидатов, служивших в МВД. Копия пенсионного удостоверения. Копии документов о награждениях почетное звание, ордена, медали. Выписка о выслуге лет. Выписка о присвоенных классных чинах. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина супруги и несовершеннолетних детей претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Указ Президента РФ от Справка о заработной плате за г.

Справка с предыдущего места работы о сумме заработной платы. Характеристика подлинные подпись, печать, дата. Сведения о гражданстве копия паспорта, все страницы. Свидетельство ИНН копия. Пенсионное страховое свидетельство копия. Копия свидетельства о заключении расторжении брака Копия свидетельства о рождении детей несовершеннолетних и обучающихся по очной форме. Копия полиса обязательного медицинского страхования.

При подаче документов при себе иметь подлинники всех документов, копии которых предоставляются. При приеме на работу сдается трудовая книжка. Право приема граждан на государственную службу, назначения на государственную должность, перевода, перемещения и увольнения сотрудников имеет руководитель Управления - главный судебный пристав Ульяновской области или лицо, его замещающее.

Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом руководителя Управления - главного судебного пристава Ульяновской области. Для граждан, впервые принятых на государственную должность, или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы иной группы и иной специализации устанавливается испытание на срок от трех месяцев до одного года.

Для других лиц испытание устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Перевод государственного служащего на иную должность гражданской службы. Перевод государственного служащего на иную должность гражданской службы в рамках Управления, либо перевод его на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод в другую местность вместе с государственным органом допускается только с письменного согласия работника.

Работнику, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы.

При приеме гражданина на службу в Управление Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области или переводе работника в установленном порядке на другую работу руководство обязано: а ознакомить его с должностными правами и обязанностями, с условиями оплаты труда, особенностями государственной службы, нормативными правовыми актами, нормативными актами Минюста России, ФССП России, документами Управления ФССП по Ульяновской области в части, касающейся занимаемой должности; б проинструктировать по технике безопасности и правилам противопожарной безопасности; в ознакомить с запретами, установленными законодательством для государственных служащих.

Работник имеет право расторгнуть служебный контракт, заключенный на неопределенный срок, предупредив руководство письменно за две недели. По истечении указанного срока работник вправе прекратить службу, а руководство обязано выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет. По договоренности между работником и руководством служебный контракт может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в учебное заведение, выход на пенсию и другие случаи , служебный контракт расторгается в срок, о котором просит сотрудник. Срочный служебный контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту либо нарушения руководством законодательства РФ о труде, служебного контракта и по другим уважительным причинам, а также в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Расторжение служебного контракта и увольнение работника оформляются соответствующим приказом руководителя Управления. Днем увольнения считается последний день работы. В день увольнения руководство обязано выдать сотруднику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчет.

Записи о причинах увольнения должны вноситься в трудовую книжку в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую норму закона.

Основные права и обязанности представителя нанимателя. Представитель нанимателя имеет право: а заключать и расторгать служебные контракты; б отдавать распоряжения и указания работникам и требовать их выполнения; в применять предусмотренные законодательством меры дисциплинарного воздействия при нарушении работниками трудовой дисциплины или ненадлежащем исполнении ими должностного регламента; г применять меры поощрения при проявлении работниками активности в работе с наличием положительного результата.

Основные права и обязанности работника. Отдел государственной службы и кадров. Вышеуказанное положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по вопросам обороны и безопасности, определяет порядок организации воинского учета граждан Российской Федерации, обязанных состоять на воинском учете.

Воинский учет предусматривается воинской обязанностью граждан и обеспечивается государственной системой регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой осуществляется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии.

Организация воинского учета в органах государственной власти, органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления поселений городских округов и организациях входит в содержание мобилизационной подготовки и мобилизации.

Основной целью воинского учета является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

Функционирование системы воинского учета обеспечивается Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Службой внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службой безопасности Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями.

Воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями в соответствии с законодательством Российской Федерации, и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Министерством обороны Российской Федерации. За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций. Воинский учет военнообязанных подразделяется на общий и специальный. На специальном воинском учете состоят военнообязанные, которые в установленном порядке бронируются организациями на периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

Остальные военнообязанные состоят на общем воинском учете. Документы воинского учета: а удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - для призывников; б военный билет временное удостоверение, выданное взамен военного билета - выдается в случае отсутствия документов, являющихся основанием для выдачи военного билета, или при необходимости проверки их подлинности.

В случае утраты указанных документов в 2-недельный срок обратиться в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства для решения вопроса о получении документов взамен утраченных.

Граждане, подлежащие призыву на военную службу и выезжающие в период проведения призыва на срок более 3 месяцев с места жительства, обязаны лично сообщить об этом в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства. Граждане, получившие мобилизационные предписания или повестки военного комиссариата, обязаны выполнять изложенные в них требования.

В период мобилизации и в военное время выезд граждан, состоящих на воинском учете, с места жительства или места временного пребывания производится с разрешения военного комиссара по письменным заявлениям граждан с указанием причины убытия и нового места жительства или места временного пребывания.

Граждане, подлежащие призыву на военную службу, и офицеры запаса для постановки на воинский учет и снятия с воинского учета обязаны лично являться в военные комиссариаты. Снятие с воинского учета граждан, подлежащих призыву на военную службу, производится по их письменным заявлениям с указанием причины снятия и нового места жительства или места временного пребывания.

Граждане и должностные лица, виновные в неисполнении обязанностей по воинскому учету, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Версия для печати. Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript. Ваш браузер устарел!

Победим коррупцию вместе!

Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу

Но для этого нужны основания. Анатолий, а в ситуации когда пенсия не являеться страховой? В соответствии со ст. Если у гражданина пенсия является единственным средством к существованию, она маленькая, а состояние здоровья не позволяет работать, то можно сумму выплаты уменьшить.

«Должок» получили со счета ребенка-инвалида

Андрей учится в пятом классе, 20 ноября ему исполнилось 11 лет. Он так мечтал встретить его с семьей и друзьями дома В этом году институту Уполномоченных по правам ребенка в нашей стране исполняется 10 лет. Ее главная задача — объединить людей вокруг добрых дел, направленных на защиту детства, и сделать так, чтобы этих добрых дел становилось еще больше. Полиция Санкт-Петеребурга разыскивает Никиту Емельянова,

Просмотр полной версии : Новый сотрудник вроде бы имеет инвалидность 3 группы. Документы не предоставлял. Но никаких документов от него не поступало ни начальнику отдела, ни в отдел кадров, просто обмолвился в разговоре. Все страховые взносы начислялись и платились по полной. Что теперь делать? Или можно с этого года, если документы будут, учитывать как положено?

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта.

.

Блокировка счета судебными приставами

.

.

.

.

При необходимости должник обязан предоставить по запросу пристава всю Если же пристав нашел счет должника, но на нем не хватает финансов, . и по инвалидности) подлежат взысканию в счет уплаты долга. карты приставами, то с места работы необходимо взять справку о том.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евгений

    Однозначно дизлайк, автор видео без разбора видов ситуаций сразу решил что убегать не надо. Очень смешно в России лучше убежать вовремя, чем получить срок или штраф за то чего не совершал, а что приписать всегда найдут и потом уже хрен отмажешься. Тупо реклама адвокатских услуг, нет у россиян денег на вас дармоедов, лучше убегу, знаю я какие бегуны сейчас в ментовке работают. И нихрена мне после этого не будет если я никого не убил или не ограбил.

  2. Елизавета

    Дубневич Я.В. Комітет з питань транспорту

  3. Мир

    Здравствуйте, расскажите какая разница между КоАП 14.56 и ст 171 УК РФ.