+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что вас привлекает в должности на которую вы претендуете

Что вас привлекает в должности на которую вы претендуете

Сразу скажу, что универсальные ответы на вопросы на собеседовании придумать сложно, все-таки нужно ориентироваться по ситуации, исходя из того, на какую должность вы претендуете и с кем общаетесь, как протекает это общение. Однако, какие-то общие шаблоны, подходящие во многих случаях, есть, и далее я их рассмотрю. Вопрос 1. Расскажите о себе. Чаще всего, прохождение собеседования начинается именно с этого вопроса, поэтому к нему однозначно нужно быть готовым.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разместить вакансию.

12 самых популярных вопросов при приеме на работу (часть 1)

Собираясь на собеседование с работодателем или в кадровое агентство, обязательно нужно подготовиться к вопросам, которые вам зададут. И чем лучше вы подготовитесь, тем естественнее и убедительнее будет ваше поведение на собеседовании.

Американские ученые систематизировали более вопросов, которые обычно задают на собеседовании. Как оказалось, на практике интервью чаще всего сводится к стандартным вопросам и нескольким дополнительным, в зависимости от специфики конкретной вакансии. Однако здесь вы не найдете готовые ответы. Вместо заучивания чужих вариантов хороших ответов, гораздо более полезно иметь возможность думать самому и сформулировать собственные ответы.

Ключ к хорошим ответам на вопросы интервью заключается в том, чтобы научиться грамотно толковать вопросы. Так Вы резко увеличиваете свои шансы. Мы собрали список из 12 типичных вопросов, которые задают почти все работодатели и рекрутеры. Вопрос 1. Итак, расскажите немного о себе… Правильно: Следует сразу выложить свои преимущества перед другими подобными вам кандидатами опыт успешной работы, особые достижения в своей профессиональной области, природные способности и т.

Говорите спокойно, уверенно, кратко и точно. Отвечая, не рассказывайте пространную автобиографию, уложитесь в минуты. Скажите коротко об образовании, а потом опишите опыт работы и достижения.

Это хорошая возможность показать свои сильные стороны в профессиональном плане. Если интервьюера заинтересует еще что-то, он спросит вас об этом. Ошибка Формальное и сухое изложение биографических данных, излишнее волнение или подчеркнутое равнодушие, путаница в простых фактах, акценты на незначительных деталях, многословие.

Недопустим ответ: "В резюме все написано". Вот и пришло время для самопрезентации. Ее схема: - краткое введение - основные достижения в карьере - сильные стороны - важность ваших навыков и сильных сторон для работодателя - видение перспектив и развития в этой должности и компании.

Помните: - поддерживайте зрительный контакт - выражайте заинтересованность и энтузиазм - спокойствие, только спокойствие - у Вас должна быть домашняя заготовка, не следует задавать уточняющие вопросы типа "что именно вы хотите узнать? Почему Вы хотите работать у нас? Варианты: почему Вы выбрали именно нашу компанию?

Чем вас привлекает работа в данной должности? Правильно: Приведите конкретные доводы в пользу того, что именно эта должность позволит вам максимально реализовать свои устремления, способности, знания и опыт, а компания в вашем лице приобретет незаменимого сотрудника "У меня опыт работы именно в данном сегменте рынка, большие связи, много наработок и пр.

Ошибка Стандартные фразы: "меня привлекает интересная работа Главное — это не показать себя нуждающимся человеком. Если у вас сейчас есть работа, обязательно скажите о ней что-нибудь хорошее. И после этого назовите какой-то момент или отдельные моменты , который вас не устраивает. Большинство компаний хотят нанимать людей, которые испытывают симпатию к компании и ее продукции.

Они не хотят, чтобы рядом с ними оказались случайные люди. Это Ваш шанс доказать, почему работать именно в этой компании важно для Вас и почему Вы думаете, что вы подходите. Помните: им нужны доказательства того, что вы можете внести свой вклад и хотите расти в должности, на которую претендуете.

Этот вопрос предназначен для отсеивания кандидатов, которые не имеют серьезного представления о компании. Иногда он используется, пока интервьюер обдумывает следующий вопрос или изучает Ваше резюме. Это ваш шанс собрать предварительно максимум информации о компании. Узнайте больше: рынок, позиционирование компании, ее продукты и услуги, конкурентную среду, новинки, рейтинги, потенциал и планы компании, размер и масштаб компании, имена руководства компании, цитаты в прессе и т. Читайте также: Почти половина уволенных не согласилась бы вернуться на прежнее место Вопрос 3.

Были ли у вас промахи или неудачи по работе? Варианты: какие вы видите сложности в жизни и как с ними справляетесь? Правильно: Выскажитесь в позитивном ключе: жизни без проблем не бывает, но трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди, в большинстве своем, доброжелательны и готовы к сотрудничеству, неудачи мобилизуют силы. Примеры должны быть у вас заранее подготовлены. Не обязательно в качестве примеров давать свои самые большие промахи.

Главное, чтобы, назвав свое упущение, вы могли показать, как вы сами его исправили и избавили компанию от неприятностей или минимизировали их. Ошибка Мрачное восприятие действительности: жалобы на судьбу, невезение, несправедливость и постоянные неразрешимые проблемы, обвинение во всем других людей и внешних обстоятельств.

Нельзя показать какую-либо серьезную слабость, влияющую на решение о приеме на работу. Это покажет Вас как невероятным совершенством или совершенно наивным человеком, неспособным предусмотреть или сделать выводы из проблем и ошибок. Что они хотят узнать? Прежде всего, какие меры вы приняли, чтобы потом исправить положение.

А еще лучше показать на примере, что вы заранее поняли, что дела могут пойти не так, как нужно, и какие меры вы приняли, чтобы предотвратить это. Помните: вы не мистер Идеал, промахи бывают у всех!

Постарайтесь подготовить примеры, близкие к работе, на которую вы претендуете. Например, подготовить рассказ о неудаче, за которую Вы не несли полной ответственности, но взяли вину на себя… Неудача должна перерасти в будущий успех, изменить вас в лучшую сторону.

Руководствуйтесь мудростью: Все что нас не убивает, делает нас сильнее. В принципе, можно привести и примеры, не относящиеся к работе. При условии, что они продемонстрируют те Ваши навыки, что пригодятся в будущем деле.

Читайте также: Благодарите за интервью Вопрос 4. Расскажите о ситуации, когда Вы столкнулись с конфликтом в коллективе или непониманием коллег. Вариант: Как вы разрешаете конфликты? Правильно: Приведите пример нерадивости подчиненных, и как вы исправили ситуацию…Примеры должны касаться только производственных отношений.

По сути, рекрутеры всегда ищут людей, которые хорошо уживаются с другими людьми, но при этом решают поставленные компанией задачи. Они ищут того, кто может подняться над конфликтом и эмоциями, найти решение win-win.

Ошибка Сейчас не время рассказывать, насколько вы ненавидите вашего нынешнего босса или коллег! Не стоит также говорить, как тяжело работать в Вашей компании и сколько у вас аргументов, чтобы поменять работу. Нельзя также утверждать: "У меня никогда не бывает проблем с другими людьми". Этот вопрос дает Вам возможность продемонстрировать ваши коммуникативные навыки и опыт коллективной работы. Интервьюер ищет проявлений зрелости и способности сохранить спокойствие, в то время как другие вокруг вас теряют их.

Не подумайте, что от вас ждут полного решения проблемы. Скорее - пример того, как вы вырабатывали коллективное решение с учетом мнения разных сторон. Читайте также: Корпоративные шашлыки ради прибыли Вопрос 5. Где и кем Вы себя видите через лет? Правильно: Следует ответить, что вы в будущем планируете карьерный рост, сформулировав этапы и цели личной карьеры.

Лучше умеренно переоценить, чем недооценить себя. Ошибка Удивление и ответы: "Откуда же я знаю? Запрещены фразы типа "просто делать свою работу…".

Но планы следует раскрывать только служебные, никаких "уйти спокойно на пенсию", "открыть свой бизнес", "начать путешествовать" и т. Также и ожидания от работы должны быть реальными. Что они хотят услышать? Является ли компания частью вашего долгосрочного плана, или они являются только ступенькой? Есть ли конкретные цели? Притом, что амбициозность может быть позитивной или негативной. Не является ли эта работа только латанием дыр?

Насколько далеко компания может планировать работу с Вами? Однако берегитесь создать угрозу вашим будущим руководителям. Какие Ваши сильные стороны отметил бы ваш бывший руководитель? Вариант: Каковы ваши сильные качества? Правильно Честно обозначьте те ваши качества, которые ценятся на данной работе в данной должности.

Всегда и везде ценятся профессионализм, активность, порядочность, доброжелательность к людям, правдивость и преданность. Ошибка Жеманно-скромный ответ: "Пусть об этом судят окружающие Зачастую нам трудно себя хвалить. А придется! Уметь "продавать" себя, не показавшись высокомерным хвастуном - одно из наиболее важных навыков в жизни. Многие люди просто боятся "продавать" себя, боясь показаться зазнайкой.

Знаете ли Вы действительно свои сильные качества? Или ложная скромность не дает Вам возможности похвалить себя? Тогда подготовьтесь! Что там говорится о Ваших сильных качествах? Можете ли вы представить доказательства? Можете ли вы связать Ваши преимущества с новыми обязанностями?

Вопросы на собеседовании: как отвечать?

Все резюме Украины Как бросить пить - лечение алкоголизма Похмелье: как быстро избавиться. Часть 1. Наши другие проекты:. Все резюме Украины. Как вести себя на собеседовании? Нужен персонал? Статьи для тех, кто ищет работу.

Если на собеседовании спрашивают почему тебя привлекает имено наша работа, что ответить?

Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе.

Собираясь на собеседование с работодателем или в кадровое агентство, обязательно нужно подготовиться к вопросам, которые вам зададут. И чем лучше вы подготовитесь, тем естественнее и убедительнее будет ваше поведение на собеседовании. Американские ученые систематизировали более вопросов, которые обычно задают на собеседовании. Как оказалось, на практике интервью чаще всего сводится к стандартным вопросам и нескольким дополнительным, в зависимости от специфики конкретной вакансии. Однако здесь вы не найдете готовые ответы. Вместо заучивания чужих вариантов хороших ответов, гораздо более полезно иметь возможность думать самому и сформулировать собственные ответы. Ключ к хорошим ответам на вопросы интервью заключается в том, чтобы научиться грамотно толковать вопросы.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Как правильно ответить на вопрос: Почему вы хотите у нас работать Одним из самых неудобных и каверзных на собеседовании соискатели считают вопрос: Почему вы хотите работать в нашей компании? Многие из них в такой момент думают: вы нашли мое резюме, вы сами меня пригласили, неужели недостаточно того, что я заполнил вашу анкету, приехал к вам на собеседование и сижу сейчас перед вами, изо всех сил демонстрируя свой интерес? Почему надо еще что-то придумывать?

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства.

Оренбург, просп. Победы, 13, ОГУ ауд.

Работа - отдел по продвижению образовательных услуг и работе с выпускниками

Хорошие интервьюеры будет адаптировать свои вопросы к компании, к должности и к вам. Их задача — как можно быстрее и эффективнее выяснить, подходите ли вы на эту должность или нет. В то же время и вы пытаетесь выяснить, подходит ли эта должность вам. Несмотря на это, большенство вопросов, с которыми вы будите сталкиваться будут повторяться, во многом потому, что они имеют отношение к широкому кругу вакансий, компаний и людей. Вы должны быть готовы дать хорошо изученные и хорошо продуманные ответы. Когда одни и те же вопросы возникают множество раз, очень важно быть к ним готовым.

Распространенные вопросы на собеседовании

.

из того, на какую должность вы претендуете и с кем общаетесь, как протекает но емкий рассказ о себе в контексте той работы, которую вы хотите получить. Чем вас привлекает работа в нашей компании?

«Почему Вы хотите работать в нашей компании?»

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ангелина

    Сомневаюсь я однако!

  2. Никандр

    И ми платим налоги, чтобы содержать эти отбросы?

  3. Лидия

    Звук гавно. Купите микрофон петельку. Какая-то у вас позиция всегда прогибаться. Что значит охранник не пустит вас в магазин? Магазин это публичное место. С чего это он имеет право не пускать в публичные места? И идти куда-то с охранником вообще не стоит. Про других людей тоже странно. Если они сами лезут в камеру, то вы снимаете не их, а свою ситуацию.

  4. idcorlebe

    Очень медленно говорит человек не могу его слушать.