+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как отмазаться за 2 дня прогулана работе

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Где и как искать новую работу? Почему современные женщины не додумались до этого в России?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В этой статье я расскажу Вам о том, что предпринять, если Вас грозятся уволить за прогулы , о том, как выйти победителем из спора с работодателем по поводу увольнения, используя статьи Трудового Кодекса Российской Федерации.

Как отмазатся я на работе день нах забил

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Где и как искать новую работу? Почему современные женщины не додумались до этого в России? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Как отмазаться от прогула на работе Night Warrior Ученик , закрыт 4 года назад У меня следующая ситуация, в начале прошлого месяца, мне нужны были выходные дни, и собственно я ничего другого не придумал, кроме как позвонить руководителю за день до этого, и сказать что я заболел, 4 дня "отболел" и вышел на работу, как то совсем позабыв про покупку больничного, или хотя-бы паленой выписки из больницы.

Ребят, подскажите пожалуйста, законно ли это, снимать с оклада такую сумму что интересно увольнять меня никто не собирается, т. Лучший ответ. Михаил Красавин Мастер 9 лет назад с больничным надо сразу вопрос решать а теперь кланяйся началльнику в ножки.

Остальные ответы. Павел Мыслитель 9 лет назад "Снимать" такую сумму не законно: логично было бы им просто не оплачивать данные дни вам т.

Могут также предложить написать заявление на отпуск на эти дни. Они также имеют право уволить вас по статье "прогул" т. Но штрафовать на такую суму они не имеют права. ПС - предоставить больничный вы должны сразу после выхода на работу. Дина Оракул 9 лет назад Нет, не законно. Надо просто уволить за прогулы Про штрафы нет ничего в трудовом кодексе. Вам могут вынести замечание, выговор, или уволить. Наказывать деньгами могут, сняв премию. Оксана Мартынова Мастер 9 лет назад Система штрафов должна быть прописана в положении о системе оплаты труда локальный документ организации , но они не должны относиться к окладу.

Рабочие и служащие предъявляют больничный листок администрации предприятия в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности.

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Прогул работы без уважительной причины

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликованы образцы заполнения СТД-Р. Инструкция по заполнению формы СТД-Р - большая, подробная и с образцами документов. Роструд ответил, передавать ли трудовую книжку новому работодателю для записи, если сразу подаешь заявление об отказе от нее. Роструд о записи в трудовую книжку при отказе от ее бумажной версии и о сроках выдачи трудовой книжки после подачи заявления.

Как не быть уволенным за прогулы? Как перехитрить работодателя? Основные ошибки работодателя.

Все форумы. Как отмазатся я на работе день нах забил ответить. Pushkin A. Под работку взял бабок мало народ есть у когонить идеи как железно отмазатся.

Именно обстоятельства, в связи с которыми работника не было на рабочем месте, являются решающими в вопросе его увольнения за прогул. Отсутствие в течение какого времени не является прогулом и какие причины считаются уважительными?

Отзывов о юристах за 24 часа.

Все знают, что прогул может послужить поводом для увольнения. При этом перечня уважительных причин в трудовом законодательстве нет.

Как работнику отмазаться за опоздание? Что бы не уволили за прогул!

Не секрет, что нередко за прогул увольняют по надуманным основаниям. Работник не угоден. Самое простое — создать доказательства того, что он отсутствовал на рабочем месте. Нередко за прогул увольняют обоснованно и справедливо. Но кому нужна справедливость, если речь идет о твоей трудовой книжке, где будет красноречивая запись: уволен за прогул.

Более человек являются участниками сообщества Смартсорсинг на данный момент. Войти с помощью:.

Неявка работника: отсутствие по уважительной причине или прогул?

Нашли опечатку? Актуальные материалы — в Telegram-канале Rusbase. Закрыть Рубрики. Социальные сети.

Распространенные оправдания сотрудников

.

Худшее, что можно сделать после прогула, - наврать с три короба Но это может стоить вам работы или просто испортить день вашим исследование этого явления, утверждает: за последние два года 25%.

Уважительные причины для прогула: за что не уволят?

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Стела

    Какие вам митинги, вы же рабы из поколение в поколение, лучше булки пошире раздвигайте !